Pendant le pont de l’Ascension, de nombreux travailleurs français choisiront de travailler à distance, depuis leur domicile. Cependant, il est important de connaître précisément quelles sont les responsabilités et les devoirs des salariés dans ce cadre. Il est essentiel de respecter les horaires de travail convenus avec l’employeur, de rester joignable en cas de besoin, et de maintenir une productivité équivalente à celle en entreprise. Il est également recommandé de mettre en place un espace de travail ergonomique et adapté, afin de garantir un bon confort et une bonne santé au travail. Enfin, il est crucial de maintenir une communication régulière avec ses collègues et sa hiérarchie, pour assurer une bonne coordination et une efficacité dans les tâches à accomplir.
Pourquoi opter pour le télétravail durant les ponts du mois de mai ?
Sur une plage de l’Hérault, certains choisissent de profiter de cette option. Une femme explique : « C’est vrai que si on peut finir un petit peu plus tôt pour préparer la valise ou organiser ses courses dans l’heure du midi ». Virginie Paris, assistante de direction, qui ne travaille pas le mercredi et le jeudi, a décidé de télétravailler le vendredi. Mais quelles sont les règles à respecter ?
Être disponible
En théorie, le télétravail doit se faire depuis son domicile. Cependant, la loi ne stipule pas que le salarié ne peut pas travailler depuis un autre lieu, tant que la connexion internet est suffisante. Il est important de rester disponible même pour une réunion de dernière minute. Pour bénéficier d’une journée de télétravail, il faut en faire la demande à son employeur, qui peut décider de l’approuver ou non. Actuellement, près d’un tiers des Français ont recours au télétravail.
