En cas de contentieux, les preuves illicites ou déloyales ne sont plus systématiquement écartées par les conseils des prud’hommes Est-il possible d’enregistrer clandestinement son salarié ou son employeur, et de produire cette preuve illicite et déloyale lors d’un procès aux prud’hommes ?

Preuves illicites acceptées aux prud’hommes : enregistrer clandestinement employeur/salarié possible ?

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Peut-on se demander s’il est envisageable de procéder à une enregistrement clandestin de son salarié ou de son employeur, afin […]

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