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Scientifiquement contestés mais juridiquement autorisés, les tests de personnalité nuisent-ils aux procédures de recrutement ? Souvent utilisés dans les procédures de recrutement, les tests de personnalité sont régulièrement remis en cause en raison de leur manque de validation scientifique.

Tests de personnalité: autorisés juridiquement mais contestés scientifiquement. Impact sur recrutement?

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Les tests de personnalité sont fréquemment utilisés lors des processus de recrutement. Cependant, leur efficacité est souvent remise en question […]

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