Sa proposition de réforme vise principalement à mettre en avant la rémunération basée sur les performances des fonctionnaires et à simplifier les changements de poste d’un secteur à un autre au sein de la fonction publique.
Le ministre de la Fonction publique Stanislas Guerini lance la concertation autour de sa réforme
Le ministre de la Fonction publique Stanislas Guerini a lancé la concertation autour de son projet de réforme de la fonction publique à Paris le mardi 9 avril. Cette initiative a immédiatement suscité la colère des syndicats. Initialement prévue pour être présentée au Conseil des ministres en février, la réforme est maintenant annoncée pour l’automne. Ce projet de loi vise à renforcer la rémunération au mérite des fonctionnaires et à faciliter les mutations entre les différentes branches de la fonction publique (État, collectivités, hôpitaux).
Une réforme contestée par les syndicats
Selon Solidaires fonction publique, ce projet est considéré comme injuste et risque d’accentuer les divisions entre les agents publics. Le ministère de la Fonction publique cherche à apaiser les tensions en soulignant que l’objectif de la réunion de mardi, qui a réuni syndicats, employeurs hospitaliers et collectivités, est de discuter ouvertement de tous les sujets de concertation, sans tabou ni dissimulation. Dans un document présenté aux participants, le gouvernement détaille les mesures qu’il envisage d’intégrer dans sa réforme, telles que le maintien de la rémunération en cas de mutation, la facilitation de l’octroi d’un emploi pérenne aux apprentis, ou encore l’élargissement des sanctions en cas d’insuffisance professionnelle.
Le gouvernement insiste sur le fait que si les fonctionnaires sont titulaires de leur grade, ils ne sont pas pour autant propriétaires de leur emploi. Stanislas Guerini affirme vouloir briser le tabou du licenciement dans la fonction publique, dénonçant une culture de l’évitement sur ce sujet. Les catégories historiques de la fonction publique (A, B et C) sont également remises en question car jugées en décalage avec la réalité des métiers du secteur public.
Les huit syndicats représentatifs, qui ne souhaitent pas cette réforme, ont déjà exprimé leur opposition en la qualifiant de dogmatique et de non-réponse aux préoccupations des agents publics. La concertation se poursuivra jusqu’à l’été, avant une présentation du projet de loi à la rentrée.
