Les partenaires sociaux ont reçu les objectifs fixés par la ministre du Travail et ces derniers ont été validés par son ministère. La réforme en question devrait être présentée en début de semaine prochaine.
Réforme de l’assurance-chômage : objectifs ambitieux du gouvernement
Le gouvernement français prévoit de présenter une nouvelle réforme de l’assurance-chômage, avec pour objectif de réaliser des économies de 3,6 milliards d’euros et de créer 90 000 emplois supplémentaires. Ces objectifs ont été communiqués par la ministre du Travail aux partenaires sociaux et ont été confirmés par son ministère le mercredi 22 mai.
L’exécutif vise à atteindre ces objectifs en modifiant les règles d’indemnisation des chômeurs par le biais d’un décret. Les contours de cette réforme ont été présentés par la ministre Catherine Vautrin à plusieurs organisations syndicales et patronales, en vue d’une annonce formelle la semaine prochaine.
En effet, Gabriel Attal avait annoncé le 27 mars une nouvelle réforme de l’assurance-chômage pour faire face à un déficit public croissant. Le Premier ministre envisageait notamment de réduire la durée d’indemnisation des demandeurs d’emploi de plusieurs mois, suscitant des critiques de la part de l’opposition et des syndicats.
Une troisième réforme en six ans
Le syndicat CFE-CGC a indiqué, après une réunion avec la ministre du Travail, que les conditions d’affiliation seraient durcies. Désormais, il sera nécessaire d’avoir travaillé huit mois au cours des vingt derniers mois, contre six mois sur les vingt-quatre derniers mois actuellement. Le ministère du Travail a confirmé cette mesure, soulignant que la ministre souhaitait présenter toutes les options sur la table de manière transparente et mener une véritable concertation.
Emmanuel Macron, dans une interview accordée à L’Express, a salué cette réforme en affirmant qu’elle renforcerait l’efficacité du système d’indemnisation et les incitations au travail. Il s’agit de la troisième révision de l’assurance-chômage en six ans, après deux réformes contestées en 2019 et 2023. Ces réformes ont généralement augmenté la durée de cotisation et réduit les indemnités. En 2023, le gouvernement a également introduit la possibilité de moduler ces paramètres en fonction du taux de chômage.
