Plan social envisagé par la nouvelle équipe à la tête du groupe Casino

Casino : que compte faire la nouvelle équipe à la tête de l'enseigne de distribution ?
          Le groupe Casino, très endetté va changer d'actionnaire mercredi. Un plan social est dans les tuyaux, ce qui inquiète les salariés.

Le mercredi prochain, il y aura un changement d’actionnaire au sein du groupe Casino, qui est fortement endetté. Les salariés sont préoccupés par l’annonce d’un plan social qui se prépare en coulisses.

Changement de propriétaire pour l’enseigne de distribution Casino

La transition officielle de l’enseigne de distribution Casino vers de nouvelles mains a eu lieu le mercredi 27 mars. L’homme d’affaires Daniel Kretinsky devient le principal actionnaire, marquant ainsi la fin de l’ère de Jean-Charles Naouri, propriétaire depuis les années 2000. Ce dernier, directeur général, a démissionné avec effet immédiat pour laisser place à une nouvelle équipe dirigée par Philippe Palazzi.

L’objectif de cette nouvelle équipe est de redresser le groupe en se concentrant sur les marques de proximité telles que les petits Casino, les Monoprix, Franprix, Sherpa, etc. Les 300 hypermarchés et supermarchés Casino ont quant à eux été cédés à Auchan, Intermarché et Carrefour. Actuellement, Casino emploie près de 30 000 personnes et prévoit un investissement de plus d’un 1,5 milliard d’euros sur quatre ans pour redresser la situation.

Les salariés sont inquiets face à un plan de départs volontaires, qui pourrait concerner plus de 5000 personnes selon les syndicats. Ce plan social devrait être présenté en avril, mais les détails restent encore flous. Les repreneurs de Casino prévoient toutefois des indemnités supra-légales pour les salariés concernés. Ils s’engagent également à maintenir le siège historique de Casino à Saint-Étienne, bien que celui-ci soit amené à être réduit.

Des évolutions à venir

La nouvelle équipe envisage de réaménager les magasins, de renforcer les synergies entre les différentes marques du groupe, et d’améliorer l’expérience client en repensant le système des caisses électroniques. Ces caisses pourraient être moins nombreuses pour favoriser le retour du personnel en boutique. En ce qui concerne les prix, la direction s’engage à revoir les grilles tarifaires sans les augmenter, afin de répondre aux attentes des consommateurs.

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