Le gouvernement a décidé de ne pas mettre en place un forfait de 10% basé sur un pourcentage, mais plutôt d’instaurer un reste à charge avec un montant fixe.
L’accès au Compte personnel de formation (CPF) soumis à une participation financière des salariés
Selon les informations de franceinfo du mardi 12 mars, les salariés devront bientôt contribuer à hauteur de 100 euros pour accéder à leur Compte personnel de formation (CPF), confirmant ainsi une information des Échos. Cette décision, déjà prise sur le fond, reste à définir dans ses détails. Il y a quelques semaines, le gouvernement a décidé d’imposer une participation financière à chaque utilisation du CPF par un salarié. En d’autres termes, le salarié devra payer une partie des frais lorsqu’il souhaite suivre une formation, que ce soit pour apprendre une langue étrangère, se perfectionner en informatique, ou passer son permis de conduire, par exemple.
Malgré l’avis de Bercy, le gouvernement a abandonné l’idée d’un forfait correspondant à 10% du coût de la formation. Il a plutôt opté pour un montant fixe à la charge du salarié. En interne, l’exécutif reconnaît que pour les formations longues et coûteuses, telles que les reconversions professionnelles, imposer un pourcentage risquerait de dissuader les salariés les moins bien rémunérés de se former, ce qui serait contre-productif. C’est pourquoi le choix s’est porté sur un montant fixe, préféré par Catherine Vautrin, ministre du Travail, alors que le ministère de l’Économie plaidait pour un pourcentage. L’Élysée et Matignon ont tranché en faveur du montant fixe. Selon franceinfo, le gouvernement espère mettre en place cette mesure dès le mois de mai.
Deux millions d’actifs ont utilisé leur CPF en 2023
Jusqu’à présent, l’accès au CPF était gratuit pour les salariés, mais Bercy cherche à réaliser des économies. Avec l’introduction de cette participation financière, le ministère vise à générer plus de 250 millions d’euros en 2024 et 375 millions d’euros sur une année complète, c’est-à-dire l’année prochaine.
L’objectif de cette participation financière est également de dissuader certains salariés d’utiliser leur CPF pour des formations qui ne sont pas liées à leur vie professionnelle, comme des formations de loisirs. Le gouvernement est notamment contrarié de constater que de nombreux actifs utilisent leur CPF pour financer un permis moto, par exemple.
Pour les syndicats de salariés, demander 100 euros pour se former va pénaliser les travailleurs les plus modestes. L’an dernier, près de deux millions d’actifs ont utilisé leur CPF pour des formations d’un coût moyen légèrement supérieur à 1500 euros.
