La ministre du Travail, Catherine Vautrin, a récemment mis en avant le taux d’emploi des personnes âgées de 60 à 64 ans en France, affirmant qu’il s’élève à 33%. Cette déclaration intervient dans un contexte où le gouvernement envisage une réforme de l’assurance chômage. De son côté, la patronne de la CGT, Sophie Binet, pointe du doigt le faible taux d’emploi des seniors en France, soulignant qu’il est deux fois inférieur à la moyenne de l’OCDE. Ces chiffres mettent en lumière la situation précaire des travailleurs âgés sur le marché du travail français et appellent à une réflexion sur les mesures à mettre en place pour favoriser leur insertion professionnelle.
Une nouvelle réforme de l’assurance chômage en vue
Alors que le gouvernement envisage une nouvelle réforme de l’assurance chômage, pour en durcir les droits, et alors que les discussions entre syndicats et patronaux sur l’emploi des seniors sont toujours en cours, une question se pose : les seniors sont-ils encore nombreux à travailler ? La ministre du Travail, de la Santé et des Solidarité, Catherine Vautrin, et la secrétaire générale de la CGT, Sophie Binet, partagent un même constat. Selon la ministre, « Aujourd’hui, 33% des 60-64 ans sont en emploi, vous m’accorderez qu’il y a un peu de marge ». De son côté, Sophie Binet affirme que « La France a le taux d’emploi des seniors parmi les plus faibles des pays de l’OCDE, il est deux fois moindre que la moyenne ». Vrai ou faux ?
Environ un tiers des 60-64 ans sont en emploi
Effectivement, un tiers des 60-64 ans travaillent. En 2022, environ 36,2% de cette catégorie d’âge étaient en emploi, selon les derniers chiffres publiés par la Dares, le service statistique du ministère du Travail. C’est deux fois moins que le taux d’emploi dans la population générale, en âge de travailler, qui s’établissait à 68,6% à la fin du 1er trimestre 2023 pour les 15-64 ans. Il est important de noter que tous ceux qui ne travaillent pas ne sont pas forcément au chômage : certains sont à la retraite anticipée ou considérés comme invalides en raison de problèmes de santé.
Le taux d’emploi des 60-64 ans a augmenté au cours des 20 dernières années, en lien avec les réformes des retraites qui ont allongé les durées de cotisation et repoussé l’âge d’ouverture des droits. En 2001, seulement 10% des 60-64 ans travaillaient. Cependant, le taux d’emploi diminue à partir de 60 ans. Les 55-59 ans sont plus de 7 sur 10 à travailler (76,4% en 2022) en raison de la transition progressive vers la retraite. Pour les personnes sans emploi après 60 ans, notamment les ouvriers et les employés, il est très difficile de retrouver un emploi.
Le taux d’emploi des seniors en France en comparaison avec l’OCDE
Est-il vrai que le taux d’emploi des seniors en France est deux fois moins élevé que dans les autres pays de l’OCDE, comme l’affirme Sophie Binet de la CGT ? C’est une exagération. En 2022, 57% des 55-64 ans travaillaient en France, contre 63% en moyenne dans les pays de l’OCDE. Bien que la France se situe dans la fourchette basse, aux côtés de la Belgique, l’Espagne et l’Italie, elle n’a pas un taux d’emploi deux fois plus bas.
D’autres pays comme la Norvège, la Suède et l’Allemagne sont en revanche en tête en matière d’emploi des seniors. Au Japon, près de 8 seniors sur 10 travaillent encore.
