L’activiste syndicale s’engage à garantir un départ empreint de dignité et favorables conditions pour les employés quittant l’entreprise.
« Inacceptable de voir autant d’emplois supprimés », déclare la CFDT de Casino
Estelle Silbermann, déléguée syndicale CFDT à Casino, a exprimé son mécontentement mercredi 24 avril sur franceinfo face au « projet de réorganisation » du groupe. Ce projet, présenté aux représentants du personnel, prévoit entre 1 293 et 3 267 suppressions de postes, en fonction du nombre de magasins grand format et d’entrepôts logistiques non encore cédés.
Selon Estelle Silbermann, il est impossible de savoir s’il reste des possibilités de négociations sur ce projet de réorganisation. Cependant, la CFDT et l’intersyndicale sont entièrement tournées vers l’intérêt des salariés et veilleront à ce que ceux qui quittent l’entreprise le fassent dans la dignité et les meilleures conditions possibles.
554 postes supprimés au siège de Saint-Étienne
Pour Estelle Silbermann, le plan de départ volontaire n’est pas clair. En effet, ce type de plan est censé atténuer les conséquences d’un plan social de l’emploi. Selon la représentante CFDT, la direction semble envisager le départ de personnes ayant un projet professionnel. Cependant, pour limiter l’impact des licenciements, il est essentiel de laisser partir tous les volontaires, dans de bonnes conditions, comme le prévoit un plan de départ volontaire.
Estelle Silbermann souligne également la situation délicate à Saint-Étienne, siège historique du groupe, où 554 postes sont menacés. Chaque poste supprimé représente un salarié dans l’incertitude quant à son avenir, à Saint-Étienne et ailleurs. La déléguée CFDT rappelle cependant que le marché de l’emploi n’est pas très dynamique dans la région stéphanoise, et insiste sur la nécessité de travailler sur ce sujet avec toutes les ressources disponibles.
